Moda das Famosas

Licença casamento. Você sabe como funciona?

Sex, 09/04/2010 - 16h52

Licença casamento Você sabe como funciona

Todas as pessoas que se casam têm direito a três dias de ausência justificada após o matrimônio. O nome desse direito é licença casamento. De acordo com a advogada especializada em Direito do Trabalho Bruna Esteves Sá, esse é um dos motivos previstos na legislação em que o empregado, seja ele homem ou mulher, pode faltar ao serviço sem prejuízo do salário.

"O empregado pode faltar ao serviço por até três dias consecutivos contados da data do casamento e depois apresentar a certidão, que as faltas serão abonadas. A legislação não prevê antecedência no aviso, mesmo porque as faltas serão automaticamente abonadas após a apresentação da certidão."

Mas ela dá a dica: "Como nas relações de trabalho a confiança recíproca é tão importante quanto em outras relações, é aconselhável que o empregado avise ao empregador com antecedência"

Vale lembrar que a lei menciona apenas três dias consecutivos, portanto, inclui finais de semana e feriados.

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"Porém, certas convenções e acordos coletivos, bem como políticas internas das empresas, podem estabelecer que são 3 dias de trabalho consecutivos, por exemplo". Então vale consultar o setor de RH da sua empresa para tirar qualquer possibilidade de confusão.

Muita gente prefere tirar férias após o casamento para poder aproveitar melhor a lua de mel. Bruna lembra que apesar de ser uma opção preferida por muitos, as férias só são concedidas de acordo com as necessidades do empregador e, portanto, o empregado só poderá tirar férias no período se a empresa em que trabalha concordar.


Além disso, fique atenta para não perder o benefício da licença casamento. "O ideal é que o período de férias inicie após os 3 dias de ausência justificada ou o empregado não usufruirá deste benefício.", explica a advogada.

Por Larissa Alvarez

6 comentários no Vilaclub

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Lucky Lucky
Sex, 24/01/2014 - 00h20 - reportar abuso

A lei diz que o trabalhador pode *faltar* três dias consecutivos, então a advogada da matéria está enganada: a lei só conta fins de semana e feriados se estes forem dias de trabalho. Não é uma convenção que são três dias de trabalho consecutivos, é a redação da CLT. Basta consultar o texto.

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jose colombino da costa jose colombino da costa
Ter, 01/10/2013 - 16h25 - reportar abuso

Empregada doméstica tem direito à licença casamento?

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Paulo Paulo
Seg, 05/12/2011 - 18h13 - reportar abuso

Boa tarde!

Vou casar o religioso no dia 08/12/2011,gostaria de usufruir os 3 dias nesta data.

É licito a empresa não aceitar o religioso,como comprovente de casamento?

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evilane melo evilane melo
Seg, 22/08/2011 - 16h34 - reportar abuso

Vou me casar depois das minhas ´férias eu posso perder o benefício da licença do casamento?

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Fabiana Fabiana
Sáb, 05/02/2011 - 10h15 - reportar abuso

ola, me casei no dia 22.01.2011 retornei ao trabalho no dia 26.01.2011, e fui mandada embora no dia 31.01.2011.
Gostaria de saber se tenho direito a alguma estabilidade.

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DEBORA DE CARVALHO DEBORA DE CARVALHO
Seg, 06/09/2010 - 15h05 - reportar abuso

VOCE TEM DIREITO A 03 DIAS DE LICENÇA CASAMENTO

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