Os 10 pontos fracos nas empresas

Qua, 04/05/2011 - 00h19

Dificuldade em reter talentos. O campeão entre os 10 pontos críticos apontados pela palestrante Surama Jurdi, que realizou uma pesquisa quantitativa sobre os problemas que mais impedem o crescimento de uma organização.

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A constatação: a necessidade do envolvimento e dedicação da equipe é primordial para o sucesso do negócio.

Além disso, a falta de mão de obra qualificada e a ausência de comprometimento e motivação é sem dúvida um dos maiores entraves nas organizações.
De um lado, líderes despreparados para enfrentar crises e conduzir equipes. Do outro lado, profissionais esperando que os líderes resolvam tudo. Falta motivação e comprometimento.

Confira os 10 pontos críticos:
1. Dificuldade em reter talentos ou alto índice de turnover;
2. Falta de organização do tempo - trabalha para apagar incêndio;
3. Esperam que os sócios/diretores resolvam tudo;
4. Equipes não respeitam seus líderes;
5. Brigas e conflitos de egos e de poder;
6. Pouco conhecimento do produto;
7. Falta comprometimento com o resultado;
8. Equipe despreparada e desmotivada;
9. Dificuldade em encarar a Realidade;
10. Metas e planos que não se realizam.

O estudo foi realizado com mais de 200 diretores, gerentes, supervisores, coordenadores e equipes em geral, apontam um quadro preocupante para as empresas, mercado de trabalho e a sociedade, influenciando diretamente na qualidade dos produtos e serviços oferecidos.


O mercado é competitivo e, é preciso investir no conceito resultado sustentável, atentar-se aos detalhes e investir nas equipes. "Tudo que ganha atenção ganha poder", conclui a presidente da empresa Surama Jurdi Educação Empresarial.

Por Lívany Salles

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