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Aprenda a calcular seu pagamento nas férias

Seg, 05/07/2010 - 05h00

Aprenda a calcular seu pagamento nas férias

Quem trabalha demais, vive sonhando com os dias de férias. Afinal, são 30 dias para descansar, acordar e dormir a hora que quiser, passear, resolver pendências, terminar um curso, fazer aquela viagem tão esperada... E o melhor, continuar recebendo o salário normalmente.

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Mas você sabe como calcular esse valor? Para evitar confusões, o Vila Sucesso conversou com a advogada trabalhista Sylvia Romano.

A primeira informação do interesse de qualquer trabalhador é saber como as férias são calculadas. Sylvia explica que a base é sempre a última remuneração, isto é, o salário mais a média das horas extras ou a média das comissões, ou a média de qualquer outro adicional que o empregado venha a receber durante o ano.

De acordo com o artigo 143 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregador é obrigado a conceder férias após um ano de serviço do empregado, tendo 11 meses para fazer isso. "Se o trabalhador inicia seu período aquisitivo em 15 janeiro de 2000, passa a ter direito às férias em 14 de janeiro de 2001 e o empregador tem o dever de concedê-la até 14 de dezembro de 2001 (pois são 30 dias e elas devem estar gozadas totalmente até 14 de janeiro de 2002)", exemplifica a advogada.

Caso essa regra não seja cumprida, o empregador deverá pagar em dobro o valor das férias. Basta que o empregado reclame o descanso dentro de dois anos. No exemplo acima, a reclamação deveria ser feita até 14 de janeiro de 2004. "Este direito persiste até 2007, quando então é fulminado pela prescrição quinquenal e o mesmo perde o direito definitivo de reclamá-las", diz Sylvia.

As férias correspondem ao valor de um salário inteiro mais um terço. Só que não é tão simples assim. Isso é apenas a base de cálculo, o que é chamado de valor bruto. E o empregado recebe o valor líquido, que já sofreu descontos - contribuições ao Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS) e o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF).

Mas, preste atenção, pois há uma exceção. "Não se desconta INSS sobre o adicional de 1/3 das férias, pois trata-se de parcela indenizatória. Sobre as férias gozadas durante o contrato de trabalho incide o desconto do INSS", afirma Sylvia.

Além disso, nem todos os trabalhadores ao final de um ano poderão gozar de 30 dias de descanso e do valor referente a eles. Se a pessoa tiver faltas não justificadas no período de 12 meses, por exemplo, terá férias mais curtas e receberá menos. A tabela abaixo relaciona o número de faltas não abonadas e os dias de férias correspondentes:

Nº de faltas injustificadas
0 a 5 - 30 dias corridos de férias
06 a 14 - 24 dias corridos de férias
15 a 23 - 18 dias corridos de férias
24 a 32 - 12 dias corridos de férias
Mais de 32 - 03 dias corridos de férias

Se você está precisando de um dinheirinho extra, aí vai uma boa notícia: "É possível trocar 10 dias de férias por 10 dias trabalhados, que serão recebidos em dobro", fala a advogada. É o chamado abono pecuniário. Quem recorre a ele fica com apenas dois terços das férias a que tem direito - se você teria 30 dias, gozará de apenas 20 deles em descanso.

Anotou tudo? Então, aproveite bem suas férias e não deixe que a falta de planejamento ou de informação virem uma dor de cabeça no meio da sua viagem ou passeio. Calcule antes os valores a que tem direito e decida em que vai gastar. Assim, os dias sem serviço vão valer a pena!

Por Priscilla Nery (MBPress)

32 comentários no Vilaclub

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bianka bianka
Sáb, 08/03/2014 - 14h00 - reportar abuso

vou entrar de ferias da qui a dois meses e recebo 730 quanto vou receber

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Marizete Marizete
Seg, 24/02/2014 - 23h06 - reportar abuso

boa noite, trabalhei um ano e um mês e fui mandado embora quantos devo receber ?

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Adri Adri
Qua, 12/02/2014 - 16h58 - reportar abuso

Boa tarde, eu tenho direito a 24 dias de férias, pois havia faltas e agora tenho direito a isso, então eu vou receber 1/3 de 24 dias, certo ? Até ai ok. Porém o meu salário ele pagou referente a 24 dias, está correto ?

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aline aline
Ter, 28/01/2014 - 17h57 - reportar abuso

oi tive varias faltas e irei receber so 12 dias de ferias e queria saber em relaçao ao dinheiro vou ganhar so pelos 12 dias?meu salario é 820 quanto irei ganhar?

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Luana Luana
Ter, 14/01/2014 - 03h33 - reportar abuso

Oi minha mae entrara de ferias dia 15 de janeiro de 2014, sendo que dia 10 de janeiro ela recebeu seu pagamento. A duvida dela e o seguinte quanto ela recebera de ferias? Ela recebe R$800,00 e suas ferias serao de 1mes.

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ivoneth ivoneth
Dom, 12/01/2014 - 16h33 - reportar abuso

Obrigada pela informação, muito clara e objetiva. A advogada tá de parabéns!

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sandra jovanini sandra jovanini
Ter, 17/12/2013 - 17h13 - reportar abuso

eu fiquei de férias de 20.12.12 a 04.01.13, meu salário base era de 864,00 no total de pagamento de dezembro(589,75) e janeiro(641,03) mais as férias(494,59), recebi 1.725,37, gostaria de saber se esse valor está correto. Agradeço desde já a resposta.

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giselde lima dos santos giselde lima dos santos
Sáb, 16/11/2013 - 17h00 - reportar abuso

olá boa tarde gostaria de tira uma duvida sobre ferias trabalho em uma empresa há 1 ano e 4 mês ganho 720 mais tem os desconto Nss mais o cindicato 14.50 estou em duvida de quanto vair ser o valor das minhas ferias por favor me ajuda!

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giselde lima dos santos giselde lima dos santos
Sáb, 16/11/2013 - 16h21 - reportar abuso

olá boa tarde eu gostaria de tira uma duvida sobre ferias tipo valor das minhas feria tenho 1 ano 4 mês de empresa nunca peguei ferias valor do meu sario e 720 por favor mande uma respota pra mim vou tira minhas ferias agora 16 de dezembro e eu estou sem saber quanto vai ser o valor das minhas ferias gostaria de tira essa duvida!

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Willian Willian
Sex, 19/07/2013 - 10h01 - reportar abuso

Recebo R$7,200..Faltei 7 dias..e tiro ferias em novembro. QUANTO VOU RECEBER?

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