Quem está preparado para ser líder?

Há quem garanta que as pessoas não nascem líderes, elas se tornam líderes. Para o autor do livro "Liderança Motivacional para Iniciantes", Dr. Scott Snair, existem técnicas imprescindíveis para que os atuais e futuros líderes consolidem uma imagem poderosa, trazendo a tona o que há de melhor nos membros de uma organização.

Definir uma trajetória, trabalhar com pessoas, motivá-las e aplicar técnicas de autoconfiança fazem parte da rotina de quem precisa tornar uma equipe produtiva. Certamente, este é um grande desafio.

Em um trecho do livro, o autor afirma: "assumir o papel de líder motivacional da sua equipe traz consigo muitas recompensas palpáveis, como status e reconhecimento, e também recompensa intangíveis, como o triunfo pessoal e a sensação de estar no controle".

Outras habilidades que um líder deve buscar são: ouvir os membros da equipe, assumir os erros, compartilhar os elogios e respeitar pensamentos diferentes. Além disso, o escritor aponta estratégias para atingir metas, métodos para promover a coesão e lealdade da equipe, bem como estimular a imaginação dos membros da equipe e ajudá-los a visualizar o sucesso.

Por Lívany Salles